岗位说明：
1负责司机招募邀约，面试及签约工作:
2.监控数据运营，调度运营，保证团队运营效率最大化;
3.根据公司合作发展要求，引导、管理司机，促进 KPI各项指标达成;
4.管理司机服务规范，针对客诉，不满意订单，话术
违规等行为进行整改约谈:
5解决司机在运营过程中遇到的问题，协调处理司乘纠纷，交通事故等突发情况:
6.根据城市运力需求，制定司机奖励方案并实施
7.根据平台要求开展司机专题培训，提升司机职业素养，增强司机服务意识
8.不定期开展文化活动，增加司机对公司和平台的归属感，提升团队凝聚力，保障团队稳定性
任职要求:
1认可公司文化，遵守公司制度，吃苦耐劳，执行力强
2.掌握常规办公软件使用，熟练运营Excel/Word/ PPT等软件
3.具备良好的沟通表达及协调能力，有一年以上出行行业管理经验优先
4.具备交强责任感及解决问题的能力，能够对结果负责
5 能承受一定的工作压力