一、岗位职责:
1. 协助部门日常开展招聘工作，邀约及面试等；
2.完成部门员工关系手续及相关工作，如转正、异动、面谈等；
3.完成部门数据报表统计，如月报、花名册、部门架构更新等；
4.协助部门完成月度绩效考核数据核算；
5.完成部门日常行政工作，如采购、出差、报销、福利发放，用印、6S等事项及流程落实；完成ERP工作相关事项流程操作；
6.负责部门固定资产管理及定期盘点；
7.完成公司产品版权资料的整理、完善并申报；
8.上级领导安排的其他工作事项，
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源专业优先，有相关工作经验优先；
2.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成日常工作；
3. 做事积极主动，责任心强，有目标、有逻辑性及条理性；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效和团队进行沟通和协调，有一定的抗压能力、内驱力和职业操守；
5.具备自我学习的能力和心态。
三、福利待遇：
1、缴纳五险、提供双人间住宿以及食堂就餐补贴；
2、节日福利+不定期带薪团建；
四、工作时间：
夏令时：8:00-17:30（午休1.5小时）
冬令时：8:30-17:30（午休1小时）
周天休息