岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.协助起草和修改公司对内对外相关文稿；
3.负责员工关系、社保、公积金办理等工作；
4.领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
福利待遇：
周末双休，法定节假日休息
免费午餐、高温补贴、员工旅游、领航晋升计划、各类节日福利、各类慰问礼金等。