1、参与组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理；
2、参与拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作；
4、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展；
5、负责公司重要会议决议、活动、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；
6、负责各类办公设备等资产管理；
7、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它事项；
8、负责项目投标事宜。