岗位职责：
1. 负责公司管理层的招聘工作，包括人才搜寻、评估及选拔。
2. 与业务部门紧密合作，深入理解人才需求，制定并执行有效的招聘策略。
3. 建立并维护行业人才库，通过多种渠道吸引和筛选优质候选人。
4. 优化招聘流程，提升招聘效率和质量，确保候选人体验。

任职要求：
1.本科以上学历，医药研发背景，全流程招聘能力，拥有丰富的人力资源管理经验，特别是在高端人才招聘领域。
2. 卓越的沟通能力和谈判技巧，能够高效地与候选人及内部团队沟通。
3. 强大的战略思维和执行力，能够独立策划并实施复杂的招聘项目。
4. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。