教育背景：硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具有通信、计算机等专业优先考虑；
素质要求：
1、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够独立承担专项工作的推进组织；
2、具有良好的职业素养、工作严谨、细致耐心，善于团队合作；
3、具有较强的责任心和进取心，能够吃苦耐劳，有一定抗压能力，性格开朗，积极主动。
技能要求：
1、对人力资源各模块有基本的了解，熟悉招聘流程、各类招聘方法及面试技巧，能独立操盘招聘项目；
2、熟悉岗位分析、人才测评工具及方法。
经验要求：具有3年及以上招聘相关工作经验，具有招聘体系搭建经验者优先；
其他：中共党员优先。