岗位职责：
1.依据公司年度工作、销售及成本费用计划，进行计划的逐月分解、落实、指导，监督并检查执行情况，保证实现经营目标。定期上交部门经营分析报告。
2.组织人员进行商品进、返货验货入库、定期盘点等；熟悉商品整体库存数据及各门店根据经营需要进行商品调整；配合公司对商品进行陈列调整；根据公司发展需要扩店对门店的商品组合提出建议及配合。
3.对下属人员工作管理。根据人员不同销售业务水平情况优胜劣汰；调整人员店铺轮岗等工作落实；对下属进行客观公正评价，绩效考核有依有据提供公司客观情况；适时培训下属业务技能。
4.根据公司的经营需要，定期对品牌市场、业内同类型商场的销售及活动情况进行调研对比分析，为公司经营决策提供有效的信息及应对措施。
5.针对各部门团购，领用，对各部门负责人进行核对数量与金额，及时催收。
6.与甲方及供应商及相关职能部门保持良好的沟通联络，解决外部事件。
任职资格：
1.本科及以上学历，
2.具备从事大型商业零售百货行业销售管理五年以上，相同岗类管理经验。具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。
3.熟知百货业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解；熟悉进、销、存帐务管理，有效控制各项费用成本；熟知相关法律法规。
4.全局观，思维敏捷，大度、诚信、担当、奉献精神及开创精神。