岗位职责：
1）组织搭建新人配、在职训，管理训、等培训体系
2）跟随工作等方式提炼标准化培训体系，流程；
3）通过访谈提炼话术，方法论，解决方案；
4）汇总提炼整理归类形成培训方案并沉淀成学习材料；
5）案例的采集、优化和转训；
6）销售激励活动，月度会议的组织和实施；
7）和市场部配合完成部分对外活动；
8）线上销售知识库的内容开发和更新；
任职要求：
1）大专以上学历，有3年以上培训经验；
2）了解业务培训模式；
3）性格外向，有独立完成培训工作经验。