职位描述

岗位职责：
1.能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成业绩指标；
2.制定可行的销售政策，监督执行，指导和督促团队成员对客户进行维护；
3.对下属进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才;
4.制定相关工作流程，对电销进行培训及辅导;
5.完成电话营销报表，分析电话营销数据;
6.定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;
7.建立及完善各项部门制度，使招聘团队有续及可持续运作。