岗位职责：
1.根据公司人力资源管理制度，规范有序执行各项人力资源工作；
2.负责汇总并报送工厂月度人员名册，工厂岗位调整，人事令及上岗函的下发；
3.负责工厂钉钉信息系统的信息维护和管理；
4.负责招聘工作的具体实施，包括招聘平台的管理、招聘宣传资料的管理、简历的筛选、面试过程的组织、面试效果的评估、人员双向面谈与录用等；
5.负责工厂员工劳动合同签订及管理工作、员工离职手续办理归口管理工作
6.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、20-35岁，本科以上学历，、熟悉人力资源模板；
2.人事工作经验1年以上（人力资源专业优先）；
3.善于沟通，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，执行力强
薪资福利：
6-8k（13-15薪），五险一金，早9晚5，双休
餐费补贴，免费住宿，五险一金，定期体检，年终奖、高温费、防寒费（仅高温和寒冷月份有），生日会等福利；开展读书，家属开放日，趣味运动会等活动。