1.根据公司人力资源管理制度，规范有序执行各项人力资源工作；
2.负责汇总并报送工厂月度人员名册，工厂岗位调整，人事令及上岗函的下发；
3.负责工厂钉钉信息系统的信息维护和管理；
4.负责招聘工作的具体实施，包括招聘平台的管理、招聘宣传资料的管理、简历的筛选、面试过程的组织、面试效果的评估、人员双向面谈与录用等；
薪资待遇：

6-8k（13-15薪)

工作时间：

早9晚5，双休