一、岗位职责:
1. 协助完成招聘流程的执行工作，包括发布招聘信息、跟进面试安排及入职手续办理；
2. 负责员工人事档案管理，办理入转调离等相关手续，维护基础人事数据；
3. 协助开展人力资源各模块的基础事务支持，推动制度流程落地执行；
4. 参与岗位说明书的整理与更新，支持组织信息的规范化管理；
5. 协同处理日常行政事务，保障部门工作有序运行。
二、任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部需求；
2. 工作细致认真，有责任心，具备较强的执行力和团队合作意识；
3. 熟悉人力资源基本操作流程，对招聘、员工关系等模块有一定理解；
4. 具备基础的公文写作能力，能熟练使用办公软件处理日常事务；
5. 学习能力强，能快速适应工作节奏，积极完成上级交办的任务。
三、福利待遇：
1.正式入职即缴纳五险一金
2.周末双休，国定节假日，法定婚假、产假、陪产假等等
3.上班时间为8：30-18：00，午休2小时
4.公司自带健身房、KTV、书院、休闲吧台等设施，环境优美，独立办公楼，更有不定期小零食等福利
5.丰富的企业活动