1.员工入职培训（规章制度或员工手册、安全防护措施、意见建议反馈流程及渠道）；
2.劳动合同签订、入职手续办理，员工档案管理及系统资料录入；
3.员工五险一金参保事项及商业保险等手续办理，异地养老转移、医疗报备、工伤申报等；
4.员工及客户关系维护，员工或客户意见、建议信息沟通反馈；
5.员工离职手续办理，异常处理（工伤），劳动纠纷处理；
6.员工工资发放事项；
7.上级领导交办的其它事宜等。

任职要求：

1、本科及以上学历，熟悉办公系统与软件，WORD、EXECL办公软件娴熟；
2、有从事至少一年以上的人事行政工作经验；
3、商务能力强、为人亲和、有一定的沟通能力。