1、根据业务发展需求，编制招聘计划、并对招聘各阶段数据进行分析；
2、负责客户洽谈、供应商管理、招聘需求沟通、简历筛选等招聘流程；
3、具备招聘渠道的研究和分析能力，负责常规渠道维护；
4、优化招聘流程，保障企业雇主品牌形象；
5、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘/猎头经验；
2、熟悉高新技术产业、新能源制造、人工智能等行业优先；
3、具备出色的沟通能力、适应能力。
4、中共党员优先。