岗位职责：
1、统筹公司人力、行政模块管理工作，保障人力行政工作高效运转；
2、负责公司制度建设、企业文宣、会议组织等文秘工作，有较强的文字功底；
3、协助公司领导开展对外的沟通交流，做好外联工作；
4、统筹员工活动方案策划，提升员工归属感和凝聚力；
5、负责员工食堂、宿舍、公车等后勤管理工作；
6、统筹推进党建、工会等工作有序开展，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具备同岗位三年以上工作经验；
2、较强的文字处理能力，需高效完成总结、报告、纪要等各类文件撰写；
3、具备良好的表达与沟通能力；
4、抗压性强，处理事务有逻辑性；
5、熟练掌握office办公软件技能。