岗位职责
1. 人事模块：负责招聘全流程，员工入/转/调/离手续、劳动合同与档案管理，证书管理；考勤统计、员工活动落地。
2. 行政模块：日常办公管理、物资采购与资产盘点；会议组织、来访接待、文件归档、印章与证照管理；费用报销、后勤保障与制度落地执行。
3. 完成上级交办的其他人事行政工作。

任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；1-3年人事行政相关经验，优秀应届生可考虑。
2. 熟悉劳动法规、人事流程与行政办公规范，熟练使用Office（Excel/Word/PPT）。
3. 细心严谨、沟通协调佳、执行力强，有服务意识与保密意识，能高效处理多任务。

薪资待遇
3000-5000，每周单休，有饭补