岗位职责
1、根据招聘需求，发布职位信息、邀约面试、初面及入职跟进，完成公司用人需求。
2、办理员工相关人事手续，包括员工入职、转正、离职、晋升、异动、劳动合同签订及续签管理。
3、绩效考核及员工考勤管理。
4、新员工入职培训管理。
5、上级安排的其他事项.
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源专业优先，年龄20-35周岁。
2、一年及以上人事相关工作经验，有接触招聘完整的流程。
3、具备较好的沟通能力和反应能力。
4、抗压能力强。