岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、离职等人事流程的协调与执行；
2、协助组织员工培训、绩效考核及日常人事事务管理；
3、维护人事相关数据及档案，确保信息准确与合规。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调内外部资源；
2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
4、有相关人事或行政工作经验者优先。