熟悉人事六大模块应用及管理；
负责企业公共关系维系及管理；

任职要求：
1．对人事行政管理工作充满热情，能够独立处理和解决相关问题；
2．具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通；
3．对人才市场有一定的了解，能够根据业务需求进行人才规划和选拔；
4．熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作任务；
5．对绩效管理有一定的理解，能够推动绩效提升。