岗位职责：
1、了解公司实际业务，深入业务，制定招聘计划，对接招聘渠道，合理化推广。
2、对招聘专员做好数据分发，跟进面试效果，与上级汇报。
3、负责新员工的招聘，培训，考核，淘汰。
任职要求：
1、对常规招聘软件熟练使用，熟悉规则，合理化推广，
2、具备三年以上人事经验，带过4人以上团队，
3、本科以上学历，经验丰富者可放款要求，
岗位福利：
1、发展前景大，晋升机会多，
2、公司偏年轻化，好沟通，
3、薪资根据工作能力可谈，
4、交社保，朝九晚六，单休法休，过年休息时间长