岗位职责：
1、负责招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试安排）
2、员工关系维护、入离职手续办理
3、协助开展培训、考勤及基础人事数据分析

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2、2年以上招聘/员工关系实操经验
3、熟悉劳动法规，熟练使用办公软件
4、亲和力强，具备跨部门协作能力