岗位职责:
1.推动正确的培训理念，激发员工的积极参与，打造学习氛围。
2.组织和辅助业务中心进行需求收集及年度/季度培训计划制定。
3.根据需要自行开发和讲授营销人员所需的技能和管理类培训，并进行培训的组织和管理。
4.保持与业务部门密切沟通，寻求支持,获取反馈。
5.组织和推动新员工培养,包括方案、计划的制定和实施等工作。
任职要求:
1.有2年及以上人事行政工作者优先，具备较强的沟通能力、组织协调能力，积极向上、善于学习。
2.具备团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力。
3.有责任心，可以独立开展工作。