【岗位内容】
1. 分析岗位画像，理解各个职位的技能需求，并寻找合适的候选人
2. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
3. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、心理学、教育学等相关专业优先考虑。
2.喜欢沟通，语言表达能力强，接触过招聘工作（有意愿学习的应届生可接受）
3.喜欢探索，具备较强的学习能力和执行能力
4.接受应届毕业生
【薪资待遇】
试用期3个月，基本工资3000元，转正后基本工资3500元
试用期开始按照招聘结果计算提成
前期综合收入不低于5000元
【工作时间】
早9晚6，双休，节假日休息