【岗位内容】
1. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
2. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
3. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2.无工作经验要求，2024-2025年应届毕业生优先考虑
3. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务处理
4.在校期间有过学生会经验的优先考虑
【薪资待遇】
试用期3000，转正5000+，缴纳社保
【出勤时间】
早9晚6，双休，节假日休息