岗位职责:
1. 设计并实施招聘流程，确保人才招聘与选拔符合公司策略；
2. 与业务部门沟通，了解团队需求，提供合适的招聘建议；
3. 优化招聘渠道，提高招聘效率和质量；
4. 建立和维护招聘渠道，确保人才来源多样化；
5. 跟踪招聘流程，确保候选人体验优良。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神；
2. 对招聘流程有深入理解，能够独立设计和实施招聘计划；
3. 拥有良好的组织和协调能力，能够处理多任务；
4. 具备较强的问题解决能力，能够有效应对招聘中的挑战。
双休，8:30—18:00,五险三金，带薪休假，出国游等团建