人事行政专员
3000-5000元
烟台 大专
联测优特半导体(烟台)有限公司
岗位职责：
一、员工招聘：
1. 招聘计划与执行
协助制定季度/月度/年度招聘计划，并负责具体执行。
独立负责招聘模块的按时交付（确认招聘需求-组织面试-入职准备-试用期跟踪）。
维护人事管理信息系统。
维护岗位JD,定期进行人才 mapping。
定期出具招聘周报、月报
其他招聘相关工作
2. 招聘渠道的维护和开发
熟练运用各大招聘平台
维护现有招聘渠道，开发新型招聘渠道，满足招聘要求
3. HC数据管理
定期输出招聘数据分析报告（、离职率分析、招聘成本分析）。
为业务提供HC数据支持。
4. 人员离职管理
离职员工面谈，进行离职分析，按月形成离职报告
定期输出招聘数据分析报告（如渠道有效性、离职率分析、招聘成本分析）。
5. 雇主品牌建设
协助策划与执行校园招聘、技术沙龙等活动，提升公司在目标院校及行业内的知名度。
在招聘全流程中，向候选人传递公司核心价值观与技术实力，塑造专业、负责任的雇主形象。
1. 薪酬核算与发放
负责公司全员月度薪酬核算，准确、按时发放
负责月度、季度、年度奖金绩效的核算，准确、按时发放
负责社保、公积金、税务等系统的准备、按时申报和核算
2. 薪酬数据与分析
定期进行薪酬数据分析，生成月度/季度薪酬报告，为人力成本管控和预算提供依据。
对行业薪酬定期调研，并对标分析公司薪酬水平的竞争力。
协助建立和维护公司 岗位价值体系，为薪酬定级、晋升调薪提供数据支持。
3. 薪酬体系运营与优化
负责薪酬体系的日常解释与答疑，确保公司薪酬政策有效落地。
协助进行年度调薪、奖金核算等专项工作的数据准备与测算。
参与优化薪酬结构和流程，提升薪酬运营的效率和员工体验。
人工成本的年度、月度预测、核算和计提。
4. 福利管理
负责员工五险一金、补充商业保险的申报、缴纳、变更及答疑。
5. 合规与系统维护
确保所有薪酬福利操作符合国家及地方、及集团法律法规（如个税政策、最低工资标准等）。
负责薪酬模块在HR系统中的日常维护，确保系统数据准确。
负责员工投诉、员工关系等处理。
员工奖惩管理制度的维护和更新。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕