职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、发布招聘信息并筛选简历，安排面试及接待候选人；
3、办理员工入职、离职、转正等手续，管理劳动合同及人事档案；
4、统计日常考勤数据，处理请假、调休等流程；
5、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、组织新员工培训及各项福利的审核与管理；
7、管理办公用品及办公资产；
8、处理突发事件及领导临时交办任务；
9、完成其他人事、行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。