职责描述：
1、负责公司光伏行业相关岗位的招聘工作，包括但不限于技术、销售、市场等岗位；
2、 深入了解光伏行业的市场动态及人才供需情况，为公司引进合适的人才；
3、 根据岗位需求制定招聘计划，并通过多种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、猎头公司等；
4、筛选简历，安排面试，进行初步沟通，协助上级完成招聘流程；
5、 对接候选人，进行入职前的准备工作，确保新员工顺利入职；
6、定期分析招聘数据，评估招聘效果，持续优化招聘流程。
7、主要负责员工入职、离职、转正、调岗等事宜，员工档案的综合管理；
8、负责员工沟通，了解员工情况，及时提出对策或建议；
9、协助实施员工培训、企业文化建设等；
10、劳动合同续签
11、花名册录入与OA系统维护，
12、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、具备3年以上招聘相关工作经验，熟悉光伏行业者优先；
2、 熟悉各类招聘渠道和工具，能够独立开展招聘工作；
3、具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人及各部门有效沟通；
4、 具备良好的团队协作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效；
5、 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够对招聘效果进行评估；
6、有强烈的责任心和职业道德，注重细节，追求卓越。