岗位名称：副总经理

直接上级：总经理

本职工作：在总经理的直接领导下，全面负责本公司经营管理

岗位职责：

1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人)；有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证公司战略目标的实现。

2、根据总经理授予的权限，对公司实行全面的经营管理，对外代表公司处理经营事务。

3、定期向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。

4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。

5、审核和上报公司年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。

6、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的工作配合。

7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象的经营业务。

8、检查、督导公司的人事培训工作，加强“软件”建设，发现和培养管理人才。

9、收集公司及外部的投诉和各种意见反映，并协调相关部门及时解决，做为改善提高管理和服务水平的参考。

10、努力改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，加强公司安全保卫工作，不断改善员工的劳动条件和生活条件。

11、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件供应资格及采购费用。

岗位要求：

1、教育背景，通常要求本科及以上学历，商科、管理、经济学等相关专业背景。

2、工作经验，需要有丰富的管理经验，在电力行业或相关行业担任高级管理职位多年，熟悉公司运营管理流程和规范。

3、专业技能，需要具备卓越的领导能力、组织协调能力、沟通协调能力和团队管理能力。熟悉市场营销、财务管理、人力资源管理等方面知识，具备战略规划和执行能力。

4、行业知识，对所在行业有深刻的理解和把握，了解行业发展趋势和市场变化，能够制定相应的发展战略。

5、良好的职业素养，诚实守信，具备较强的抗压能力和应变能力，能够处理复杂的管理问题和危机事件。

6、自我驱动和学习能力， 能够主动研究和不断进步，持续提升自己的知识和技能。