任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2.5年以上制造业或医药、化工行业人事行政管理经验，熟悉GMP环境。
3.熟悉劳动政策法规，具备扎实的招聘、培训、绩效等模块实操经验。
4.具备良好的沟通协调、团队管理及抗压能力。

岗位职责
职位概述：协助人力行政副总负责公司人事与行政管理工作，构建高效、合规的团队组织，为业务发展提供坚实保障。
主要职责：
1.负责制定、完善并推动实施招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等人力资源管理制度，统筹建立并优化行政管理制度体系。
2.搭建员工培训与发展体系，组织开展岗位技能、管理能力等内部培训，并协助质量部门完成GMP等相关法规培训。
3.推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工敬业度。
4.统筹管理日常行政事务，包括食堂、车辆、办公环境、IT支持等后勤保障工作。
5.负责行政采购、资产管理及费用预算，控制运营成本。
6.组织并落实对外联络与接待工作。
7.确保人事行政各项工作符合GMP及相关法律法规要求。
8.参与内外部审核，完善人事行政相关SOP与管理文件。