岗位职责：
1. 全面预算管理：​ 领导公司年度预算、季度滚动预测的编制、执行与控制，对预算执行情况进行差异分析并提出改进建议。
2. 经营决策支持：​ 深度参与公司重大经营决策（如新校区拓展、新课程产品投入、市场活动投入等），提供专业的财务分析、模型测算和风险评估，为管理层提供决策依据。
3.资本规划：​ 负责公司资金中长期规划，评估融资需求，主导融资活动（如股权融资、债权融资），优化资本结构。
4. 财务体系搭建：​ 建立并完善符合教培行业特点及多校区管理的财务核算体系、流程和制度。
5. 精准核算：​ 确保公司所有经济活动的会计核算准确、及时，特别是课时消耗确认、预收款分摊等核心业务。
6. 按时出具高质量的合并财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）及内部管理报表，清晰反映公司经营成果和财务状况。
7. 资金管理：​ 制定资金计划，高效管理现金流，确保资金安全并提升资金使用效率。核心职责是严格遵守国家关于教培机构预收学费的监管要求（如资金托管、风险保证金等）。
8. 税务筹划：​ 负责公司的全面税务管理，进行合理的税务筹划，控制税务风险，确保依法合规纳税。
9. 成本管控：​ 建立成本费用控制体系，监控各校区、各部门的成本费用支出，厉行节约。
10. 盈利能力分析：​ 按校区、课程产品、渠道等多维度进行盈利分析，找出盈利亮点和亏损点，提出优化建议，提升整体盈利能力。
11. 团队建设与系统支持，培养团队专业能力，提升团队效率，推动财务信息化建设。
12. 内控合规与风险管理：​ 建立并维护有效的内部控制体系，防范财务风险、运营风险和舞弊风险。 确保公司财务运作符合国家法律法规、行业监管政策和会计准则的要求。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。持有注册会计师（CPA）或高级会计师职称优先。​
2. 8年以上财务工作经验，其中至少3年以上在同规模或快速成长的教培/教育行业担任财务总监或高级财务经理的经验。
3. 具备教培行业经验者优先，深刻理解其商业模式和财务特点，如预收款管理、课时消课核算、校区扩张的财务模型、政府资金监管政策等。
4. 有跨区域、多校区财务管理经验者优先。
5. 具备出色的沟通协调能力、领导力与团队管理能力、抗压能力与适应性。