优秀人才薪资可以谈
工作职责：
1、战略分析与决策支持：统筹公司及门店的财务数据分析体系，构建模型与预警机制，输出深度经营分析，为业务增长与效率提升提供决策依据。
2、业财融合与流程变革：主导业财融合项目，深入业务场景，优化核心业务流程，并推动解决方案落地，驱动财务运营效率与管控能力的持续提升。
3、团队管理与体系建设：负责财务团队的管理与赋能，主导或参与财务共享中心的优化，完善内控与风险管理体系，确保合规高效。
4、运营绩效优化：设计流程跟踪与智能分析体系，协助建立可视化运营指标库，通过数据洞察推动技术方案与流程改进，赋能运营绩效改善。
任职要求：
1、8年以上财务经验，至少3年在知名零售/商业服务企业担任财务经理及以上职位，具备团队管理经验。
2、具备卓越的战略思维、解决问题能力及跨部门影响力，能适应短期出差。
3、在财务分析、税务、预算、合并报表等至少两个领域有深厚积累；具备成功的业财融合与流程优化项目经验。
4、持有中级会计职称、税务师或CPA等资格，具备零售、百货、购物中心或相关服务业背景优先考虑。