岗位职责:
1、战略规划与体系建设
（1）负责制定财务共享中心的中长期发展战略、目标及实施路径。
（2）主导财务共享中心的整体体系建设、模式设计和持续优化。
（3）制定并完善中心各项规章制度、标准操作流程和管理规范。
2、日常运营与管理
（1）全面负责财务共享中心的日常运营工作，监督各项任务按时、按质完成。
（2）管理并优化包括费用报销、应收应付、总账、资金结算等在内的核心财务流程。
3、团队建设与人员管理
（1）负责团队的搭建、培训、激励和绩效考核，打造高效专业的团队。
（2）构建人才梯队，关注员工职业发展，提升团队稳定性和战斗力。
4、系统优化与技术支持
（1）主导或深度参与财务信息系统的规划、选型、实施与优化工作。
（2）确保系统稳定安全，并利用技术手段推动流程自动化、智能化，减少人工操作，提升数据准确性。
（3）负责财务数据的集中管理与整合，为管理层决策提供数据支持。
5、内部控制与风险管理
（1）在中心内部建立并执行严格的内部控制体系，确保所有操作符合公司政策和国家法规。
（2）识别和评估业务流程中的风险点，并制定防范措施。
6、内外部沟通与协调
（1）作为核心接口，与集团内各业务单元、子公司进行有效沟通，理解需求并提供解决方案。
（2）协调与外部金融机构、税务机关等的关系，维护良好的外部环境。
二、 任职要求
1、财务基础：精通国家财经法规、会计准则、税务法规及审计流程，具备出色的财务分析和判断能力。
2、系统技能：熟练掌握SAP、Oracle等主流ERP系统，对财务信息化、RPA、数据分析工具等有深刻理解者更佳。
3、通常要求拥有8年以上财务工作经验，其中至少3-5年在财务共享中心或类似大型财务团队的管理岗位经验。
4、具备从0到1搭建或全面优化财务共享中心的经验者极具竞争力。
5、沟通与协调能力：拥有出色的跨部门沟通和协调能力，能妥善处理复杂问题。
6、战略思维与大局观：能够从集团整体战略角度思考财务共享中心的定位与发展。
7、流程优化意识：对流程改进和技术创新有持续的热情和敏锐度。