岗位职责：
（1）负责制定品牌发展策略及计划，确定品牌定位并规划品牌发展方式；
（2）负责策划，组织并落实各项品牌推广，宣传活动；
（3）负责设计并落实公司故事，发展史，产品品类的包装工作，规划推广渠道并执行落实；
（4）管理品牌发展预算及相关的人力计划；
（5）负责本部门员工的各项工作安排，监督执行工作闭环情况；
（6）负责下属人员的指导及培训工作，提高本部门的员工工作能力。
任职资格：
（1）本科及以上学历，相关专业40岁以下；
（2）有全流程品牌操盘经验；
（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与不同部门进行沟通协调；
（4）工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。