岗位职责:
1、负责招聘与配置，根据部门需求，协助制定并执行招聘计划。
2、员工入职与离职管理：负责办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入、入职引导等）
3、负责员工关系与日常事宜，维护良好的员工关系，解答员工关于人事政策、制度的咨询。
4、协助组织与实施新员工入职培训及部分在职培训。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业。
2、1年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及员工关系模块者优先。
3、良好的沟通表达能力、亲和力及服务意识。