岗位职责：
1、招聘与配置：执行招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等）。
2、核算员工薪资、社保公积金缴纳、个税申报，协助优化福利方案。
3、办理劳动合同签订/续签，处理员工咨询，组织员工活动。
4、协助开展培训需求调研、课程组织及效果跟踪。
5、跟进绩效考核流程，汇总考核数据。
6、维护人事档案、考勤统计、HR系统数据更新。
7、办公用品采购、固定资产管理、会议室协调、快递收发等。
8、落实行政规章制度（如差旅、费用报销等）。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，3年以上人资+行政综合岗位经验。
2、熟悉人力资源六大模块基础操作，了解《劳动法》及相关政策。
3、熟练使用Office、钉钉系统。
4、具备基础数据分析能力（Excel报表制作等）。
5、细致耐心，执行力强，能独立处理多线程事务。