【岗位职责】

1、 依据集团全年战略规划配合上级进行集团全年人资工作规划并监督执行；

2、负责集团及子公司高端人才的岗位画像及招聘；

3、中层及以上人员的跟踪、培育及绩效考核的监督反馈；

4、配合企业文化的打造和宣导。

【任职要求】

1、本科学历，5年以上相关岗位工作经验；

2、有猎头行业工作经验，且有甲方集团性公司高端岗位招聘经验；

3、有一定的体系化及制度化的思维