【岗位职责】

1、负责海外市场招聘工作，及海外行业高端人才招聘，支撑业务发展；

2、负责中高端人才寻访，可独立运作中高端岗位的寻源、甄选、吸引、面试组织、薪酬谈判及跟踪到位；

3、善于利用各种工具及渠道，熟悉海外招聘平台如LinkedIn, Indeed等，同时做好海外和国内猎头渠道管理。

4、协同业务部门负责人，对员工的管理，建立良好的劳动关系。

【任职要求】

1、本科以上学历，有海外留学经历优先，英语可做为工作语言；

2、10年或以上招聘经验，3年以上高端人才招聘经验，2年以上海外招聘、猎头管理经验；

3、有较强的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度，热爱招聘，自我驱动力强；