核心职责

1、制定事业部高端人才招聘战略，支撑业务发展；

2、负责国内外业务中、高层岗位（销售、技术、供应链等）的简历筛选、电话初筛及面试安排

3、管理高端人才招聘合作网络，主导关键岗位的薪酬谈判与背景调查；

3、协同业务部门负责人，对员工的管理，建立良好的劳动关系。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源、管理学或新能源相关专业背景；

2、10年以上制造业招聘经验，5年以上集团中、高层高端人才招聘经验；

3、拥有新能源/高端制造领域高管人脉资源，英语精通优先。