一、工作职责：

1、负责产品线奖金政策的制定，确保激励方案的有效性，参与特殊奖金政策制定，支持不同业务部。

2、负责奖金政策的宣讲/答疑等沟通工作，确保销售团队清晰理解公司激励方案。

3、负责奖金计算，确保奖金政策精准执行。

4、定期对奖金政策深入分析，监督跟踪激励方案的效果，及时调整策略满足业务需求和市场变化。

5、负责各类报告分析维度的设计。

6、制作月/季/年度常规类报告及个性化分析报告。

7、及时发现和分析报告中的变化和问题，为业务发展提供决策支持。

8、负责SFE数字化建设。

9、完成领导交代的临时任务。

二、任职要求：

1、大学本科及以上学历，数学/统计学专业优先。

2、医药行业5年以上SFE领域相关工作经验，2年以上奖金和分析报告。

3、结果导向，逻辑性思维，数据处理严谨。学习能力及适应能力强。

工作细致，较强的学习能力和抗压能力，良好的沟通能力、团队协作精神和自驱力。