岗位职责:
1. 设计并实施餐饮连锁的运营管理策略，确保业务目标的达成。
2. 管理和优化餐饮连锁的业务流程，包括但不限于市场拓展、产品开发、人员培训与管理。
3. 监控和评估运营效率，确保各项标准和流程符合公司要求。
4. 推动品牌建设和市场推广活动，提升品牌知名度和市场竞争力。
任职要求：
1. 具备强烈的战略思维和商业敏感度，能够准确把握市场动态。
2. 优秀的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。
3. 强烈的责任心和创新精神，能够在快节奏环境中做出有效决策。
4. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够与不同背景的人士有效沟通。
5. 对餐饮行业有浓厚兴趣，能够根据市场需求调整运营策略。