岗位职责：

1、战略解码与落地：深度解读总公司品牌文化、销售政策及市场活动方案，并制定分公司的具体落地执行计划，确保战略精准触达。
2、过程督导与监控：定期对分公司进行巡检与督导（线上线下结合），检查各项运营标准、政策及活动的执行情况，确保执行颗粒度细致到位。
3、绩效分析与改进：监控分公司的核心运营数据，进行多维度分析，发现问题并驱动整改，持续提升分公司运营效率与效益。
4、赋能培训与支持：组织针对分公司中层管理及执行人员的赋能培训，清晰、有效地讲解公司政策、产品知识和营销活动，提升团队业务能力。

5、总部招商加盟团队管理

任职要求：

1、专科及以上学历，企业管理、市场营销、汽车工程等相关专业优先。具备5年以上零售、贸易或汽车后市场行业运营管理经验，有跨区域管理或多门店运营督导经验者优先。
2、卓越的沟通与赋能能力：具备优秀的书面和口头表达能力，能独立撰写运营方案、督导报告，能清晰、生动地进行政策宣讲和培训赋能。
3、强大的数据分析能力：精通Excel等数据分析工具，能够通过数据发现问题、诊断问题并驱动业务改善。
4、精细化的过程管理能力：注重细节，擅长制定标准、追踪过程、考核结果，具备极强的执行督导力。
5、可以出差：能适应频繁出差，出差时长根据任务需要安排（2/3每月在出差）。
35周岁以下，条件优异者可适当放宽