1、协助部门负责人做好公司的人事管理工作。即新员工的招聘、培训、入职手续、员工信息档案/人事档案的建立及管理工作；

2、协助领导对公司的各项规章制度的制度、修订及检查监督；

3、负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做帐，留底；

4、处理日常事务工作，包括处理公司一些文字工作、办公用品管理、来访单位的办事人员或个人的接待工作；

5、完成领导交办的其他任务