岗位职责：
1.负责大型制造业人才的招聘渠道拓展与维护，确保招聘渠道的有效性
2.根据企业人才需求，制定并执行大型制造业相关岗位的招聘计划
3.组织并实施大型制造业人才的筛选、面试及录用流程，保证招聘质量
4.跟踪评估招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率
任职要求：
1.具备大型制造业相关招聘工作经验
2.熟悉招聘流程及各类招聘渠道，能独立完成招聘任务
3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
4.工作认真负责，有较强的抗压能力和问题解决能力