1、协助主管完成招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责员工考勤管理、薪资管理;
4、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
5、负责公司行政事宜、办公用品采购等;
6、协助开展新员工入职培训，业务培训，完成培训效果的跟踪、反馈;
7、做好员工关系维护
8、 完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业;
2、有招聘、组织活动等人事行政相关经验1年以上;
3、熟练掌握办公软件，熟悉面试流程
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5、具备良好的沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6、为人严谨，作风正派，遵纪守法，有较强的责任心。