一、岗位使命

根据部门工作规划，配合部门主任及业务主管，完成集团护理管理工作，通过配合制度流程梳理及完善、日常质控检查、监督落实培训管理，组织日常会议及护理管理事务工作，支撑部门工作规划梳理达成，保障集团护理管理工作达到集团管理要求。

二、岗位职责

1、配合部门护理体系建设

1.1、配合护理管理体系建设

1.2、参与护理制度与流程管理

2、参与护理质量与安全管理

2.1、参与三级质控管理体系建设与优化

2.3、参与应急管理

2.4、参与责任护士制度管理

3、负责感控管理

3.1、负责感控管理制度、标准建设

3.2、负责感控工作检查指导

3.3、负责对接上级部门感控管理要求

4、参与护理团队管理

4.1、护理团队建设

4.2、负责管理护理团队业务培训

4.3、配合护理团队绩效考核管理

4.4、配合护理人才选用育留工作

5、配合临床耗材管理

5.1、配合耗材、卫材标准化管理

5.2、配合开展耗材配送准确度管理

6、负责护士执业及职称晋级管理

6.1、护理人员职称报考、学分考试、继续教育等工作

6.2、护理人员执业注册、变更等工作

6.3、落实上级机构管理要求

6.4、指导中心保障迎检工作合规性

7、上级领导交办的其他工作。

三、任职要求

1. 教育背景

- 本科及以上学历，护理学、护理管理学相关专业

2. 工作经验

- 注册护士，取得主管护师以上技术职称。从事血透室工作5年以上经验优先。

-5年以上三级医院相关管理岗位工作经验

3. 核心能力

较强的沟通表达能力、组织管理能力

较好的协调能力、学习能力、创新能力；

良好的团队合作精神、敬业精神；

工作严谨、抗压能力较强。