岗位职责：
1. 全面统筹技能培训中心日常运营管理，搭建标准化教学管理体系，把控教学质量、师资调配及课程落地，保障培训教学有序开展；
2. 深耕技能培训领域业务，结合市场需求与行业趋势，优化现有培训课程，研发贴合岗位需求的新技能培训项目，提升培训竞争力；
3. 全权负责中心招生工作，制定招生营销策略、搭建招生渠道，完成既定招生指标，同时维护学员关系，提升学员满意度与转介绍率；
4. 统筹中心人、财、物等资源，把控运营成本，提升运营效率，推动培训中心业绩稳步增长；
5. 搭建并管理师资团队，组织师资培训、教研活动，提升师资专业能力与教学水平。
任职要求：
1. 大专及以上学历，教育类、管理类相关专业优先，具备3年及以上技能培训行业从业经验，有培训中心管理岗位任职经历者优先；
2. 精通职业技能培训教学管理全流程，熟悉课程设计、教学督导、学员管理等核心工作，能搭建标准化教学规范；
3. 具备扎实的招生运营能力，擅长渠道拓展、营销策划，有成熟招生案例和业绩成果，能独立完成招生目标；
4. 熟悉技能培训行业政策及市场动态，具备较强的统筹规划、团队管理和沟通协调能力，抗压能力强；
5. 责任心强，有教育情怀，具备优秀的问题解决能力和决策能力，能高效推进中心各项工作落地。
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