一、岗位职责​

人事行政统筹管理：全面负责公司人事、行政工作，制定并优化人力资源管理、行政管理制度与流程，涵盖员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利体系搭建；同时，做好办公用品采购、办公环境维护、车辆管理等行政事务，保障公司日常运营有序进行。​

标书制作与管理：牵头组织公司除雪设备、环卫设备相关标书的制作工作，负责解读招标文件，协调技术、销售等部门收集整理投标资料，确保标书内容完整、准确，严格把控标书制作进度与质量，提升投标成功率。​

信息收集与分析：建立并完善公司信息收集机制，通过多种渠道收集行业政策法规、市场动态、竞争对手等信息，进行整理分析，定期形成报告，为公司战略决策、业务拓展提供数据支持与参考依据。​

部门协调与沟通：作为综合部门负责人，需加强与公司内各部门的沟通协调，了解部门需求，及时解决人事、行政等方面的问题；同时，与外部政府部门、合作伙伴等保持良好关系，维护公司对外形象。​

团队建设与管理：负责团队建设，制定团队工作计划与目标，指导、监督团队成员工作，定期开展团队培训与活动，提升团队整体业务能力与凝聚力。​

展会策划与执行：负责公司参展项目的整体策划与执行，包括展会前期调研、展位设计、参展方案制定；协调各部门筹备展品、宣传资料；展会期间组织现场活动，维护客户关系；展会结束后进行效果评估与总结，提升公司品牌影响力。​

视觉设计支持：熟练运用 PS 等设计软件，负责公司宣传资料、展会海报、标书封面及内页排版等视觉设计工作，确保设计内容符合公司品牌形象与宣传需求。​

二、任职要求​

年龄：35 岁以内。​

教育背景：人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论知识。​

工作经验：3 年以上人事行政相关工作经验，1 年以上综合部门管理经验，有除雪设备、环卫设备行业或制造业工作经验者优先；熟悉标书制作流程，有成功中标经验；具备独立策划执行展会活动经验，有展会项目从筹备到落地全流程管理经验者优先。​

专业技能：熟练使用 Office 办公软件，具备优秀的公文写作能力；熟悉人力资源管理、行政管理、招投标相关法律法规与政策；熟练掌握 PS 等设计软件，具备良好的平面设计能力与审美水平。​

能力素质：具备较强的组织协调能力、沟通能力与团队管理能力；工作细致严谨，责任心强，具有良好的抗压能力与应变能力；具备较强的信息收集、分析与处理能力。
熟练使用AI工具者优先考虑。