1.负责公司招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
2.负责公司新员工入职培训及文件、培训资料与记录的管理；
3.负责办理员工社会保险和住房公积金等事宜，以及相关年申报工作；
4.负责人事档案及各类文档的整理；
5.负责员工考勤；
6.负责公司员工劳动合同签订及续签事宜；
7.负责公司的总务事宜（租房合同签订、行政采购、每月房租、水电费、其他付款申请等）；
8.积极配合协调其他部门工作，服从上级安排的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关领域专业学历；
2.2年以上制造业人事经验，，能独立完成工作，有0-1搭建制度经验优先；
3.熟悉国家劳动法法规，具备较强的责任心和事业心；
4.良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
5.熟练掌握办公软件。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年底双薪、全勤奖、周末双休、带团队、创业公司