1.负责公司招聘、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3.负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训组织实施、培训效果评估等；
4.社保、公积金办理；
5.负责员工考勤确认，维护考勤系统及考勤单据管理，确保考勤制度的落实；
6.负责薪酬福利的核算、发放；
7.公司企业文化的建设、各种文体活动的安排等；
8、完成上级安排的其他任务。

9、性格开朗，有2-3年制造企业人事行政相关工作经验，应届生人力资相关专业亦可。