1.根据公司人力规划，开展日常招聘工作，组织、跟进面试及结果反馈；

2.员工入、离、调、转手续办理；

3.员工劳动合同的签订、续签与管理；

4.负责员工考勤、绩效统计；

5.负责员工五险一金缴纳事宜，处理员工工伤以及意外险报销等事务。

6.负责日常办公用品 申请及采购，负责固定资产相关管理 工作

7.负责各个部门周报、月报、年终总结等整理汇总，及相关会议的组织开展、会议记录等